Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Отношений по:
- Организации труда и управлению трудом.
- Трудоустройству у данного работодателя.
- Профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
- Социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.
- Участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.
- Материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.
- Надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Разрешению трудовых споров.
- Обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ссылка: ..